Kalkulator: B2B vs umowa o pracę
Obliczenia przybliżone, zakłada złożony PIT-2.
B2B daje +612,61 PLN/mies. więcej na rękę. Pamiętaj: z B2B nie masz płatnego urlopu ani L4 (chyba że opłacasz składkę chorobową).
Na etacie dostaniesz 10 000 PLN brutto. Na B2B możesz dostać 15 000 PLN na fakturze i wyjść z podobną kwotą na rękę — albo lepszą. Różnica zależy od stawki, formy opodatkowania i etapu ZUS.
Umowa o pracę — zalety
- Płatny urlop (20–26 dni), L4, macierzyński
- Pracodawca opłaca część składek ZUS
- Stabilność — okres wypowiedzenia, ochrona pracownika
- Zero administracji — brak faktur, księgowości, deklaracji
B2B (JDG) — zalety
- Wyższe wynagrodzenie netto (o 20–40% więcej na rękę)
- Możliwość odliczania kosztów uzyskania przychodu
- Wybór formy opodatkowania (skala, liniowy, ryczałt)
- Ulgi ZUS na początku (ulga na start + mały ZUS)
Kiedy B2B się opłaca?
B2B zaczyna wygrywać od ok. 8–10 tys. PLN brutto UoP. Poniżej tego progu różnica jest minimalna — za to powyżej rośnie szybko. Wstaw swoje liczby do kalkulatora i sprawdź konkretną kwotę.
Pamiętaj o ukrytych kosztach B2B: księgowość, koszty stałe, brak płatnego urlopu i chorobowego (jeśli nie opłacasz składki chorobowej).
Rozważasz spółkę zamiast JDG? Zobacz porównanie kosztów JDG i sp. z o.o. — z konkretnymi liczbami przy różnych poziomach przychodu.